碑林区柏树林街道妇联举办家庭教育专题讲座（图）

百度 十三、企业在全面进行岗位劳动评价和职工劳动贡献考核的基础上，建立充分体现按分配原则的岗位技能工资制或其他内部分配制度，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献自主确定企业内部各类人员工资水平和工资关系，合理拉开工资差距，充分发挥工资的激励职能。

7月26日上午，安徽省“安康杯”“安全记心中 全家总动员”讲演比赛决赛在淮南举行。省总工会一级巡视员张文静出席开幕式并宣布竞赛启动，淮南市政协副主席周方勤、省安康杯竞赛组委会办公室负责同志出席活动并为获奖选手颁奖。

此次“安康杯”讲演比赛共吸引了来自全省各地市、产业工会等近200支队伍参与。经过层层选拔，最终有23支队伍参加决赛。所有参赛节目均由一线职工自编自导自演，大家以生产生活鲜活事例、真实案例为素材，通过情景剧、情景讲演、小品、黄梅戏等形式，演说对安全生产工作的理解和感悟，集中展示近年来全省职工安全文化建设工作取得的积极成效，充分营造了安全生产的良好氛围。

此次讲演比赛是全省“安康杯”竞赛活动的一项重要内容，由安徽省总工会、安徽省“安康杯”竞赛组委会办公室主办，淮南市总工会、淮南市“安康杯”竞赛组委会办公室承办，淮河能源控股集团协办。

在淮南期间，张文静一行还看望慰问了环卫工人、快递员、货车司机等新就业形态劳动者代表，深入潘集发电公司汽机平台、平圩发电四期项目部、中安联合煤气化部气化炉等生产和施工现场，调研了工会驿站建设、劳模创新工作室打造、职工活动开展等情况，慰问高温下坚守岗位的职工代表，送去防暑降温物品和工会组织的关心关爱。 （王明）